获取公司档案与评分细分

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单个雇主的完整档案。传入 company_id(公司搜索返回的数字 ID;精确公司名也能解析),返回 data:company_id、name、rating、review_count、salary_count、job_count、headquarters_location、logo、company_size、company_description、industry、website、company_type、revenue、year_founded、股票代码,以及 CEO 姓名与支持率。还包括工作-生活平衡、文化与价值观、职业机会、薪酬福利、高层管理、多元化与包容等分项评分,外加推荐给朋友与业务前景两项倾向指标、竞争对手列表、最佳雇主获奖历史,以及该公司评价、职位与 FAQ 页面链接。未知 ID 返回 HTTP 200 且状态正常、但不含 data 字段——把缺失的 data 当作未找到信号。

API 功能

深度评分细分 七个分项评分加 CEO 支持率、推荐意愿与业务前景,一个载荷全部到位。
实时活跃计数 review_count、salary_count 与 job_count 量化雇主在各数据面上的活跃度。
企业画像字段 规模区间、行业、营收区间、成立年份、公司类型与股票代码,可直接用于筛选模型。
优雅的未命中 不存在的公司 ID 返回成功状态但无 data 字段,无需异常处理即可识别缺失。

在线 API 演示

GET /api/project/glassdoor/company-overview

API 响应 (JSON)

{}
curl -X GET 'https://api.opendata-api.com/api/project/glassdoor/company-overview?key=<API_KEY>&company_id=9079'
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使用场景

常见问题

传入不存在的公司 ID 会怎样?

该接口对未知 ID 返回成功状态但不带 data 字段。请把缺失的 data 当作未找到信号,不要渲染成空白档案或反复重试。

能直接用公司名代替 ID 吗?

精确公司名可以解析,但名称会随时间变化;建议先调公司搜索固定数字 ID,批量任务更稳定。

分项评分有哪些维度?

工作-生活平衡、文化与价值观、职业机会、薪酬福利、高层管理、多元化与包容六个分项,外加推荐给朋友与业务前景两项倾向指标。

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