某公司某职位的薪资估算
查看 Glassdoor 雇主评价、薪资与招聘数据 的全部接口 →单个雇主内某一职位的薪酬基准。传入 company_id 与 job_title（如 software engineer），可选 location 加 location_type 与 years_of_experience 年限档，返回单个 data 估算：总薪资的 min_salary、median_salary、max_salary，基本薪资 min/median/max_base_salary 与额外薪资 min/median/max_additional_pay 拆分，salary_period（如 YEAR）、salary_currency（如 USD），以及支撑该数字的员工报告数 salary_count 与置信度标签（如 CONFIDENT）。已实测：Google 软件工程师估算在全国范围解析出超过 51,000 份报告，置信度为 CONFIDENT。用于指定公司的同口径对比；不看具体公司的市场行情请用市场薪资估算接口。
API 功能
总薪酬拆解 总薪资的最低/中位/最高，外加基本薪资与额外薪资各自的拆分。
样本量透明 salary_count 告诉你估算背后有多少份员工报告，confidence 给出置信评级。
经验年限分档 years_of_experience 从应届到 15 年以上分档收窄估算。
城市级精度 可选 location 加 location_type 把估算从全国收窄到城市。
在线 API 演示
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GET
/api/project/glassdoor/company-salaries API 响应 (JSON)
{} curl -X GET 'https://api.opendata-api.com/api/project/glassdoor/company-salaries?key=<API_KEY>&company_id=9079&job_title=software+engineer'
curl -X GET 'https://api.opendata-api.com/api/project/glassdoor/company-salaries?key=<API_KEY>&company_id=9079&job_title=software+engineer'
查询结果
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使用场景
- offer 评估工具：把候选人报价与该公司该职位的中位数和区间对比
- 同一职位在多家目标雇主间的薪酬基准表
- 为招聘顾问提供按公司、职位与年限档的真实最低/最高/中位数字
- 薪酬公平分析：对比同一雇主内不同地点的薪资带宽
常见问题
薪资对比数据从哪里可以拿到？
本接口按公司加职位返回最低/中位/最高薪资及样本量与置信度；跨公司的市场行情用市场薪资估算接口，两者配合即可完成对比。
置信度标签是什么意思？
confidence（如 CONFIDENT）反映估算基于的样本量与质量，配合 salary_count 一起判断数字可信度；样本少的职位建议标注为参考值。
能按工作年限细分吗？
years_of_experience 支持从 1 年以下到 15 年以上共六档，留空则返回全部经验水平的综合估算。